Jasper Dewit

Jasper DewitJunior CRM Consultant

‹‹ Le premier emploi est essentiel pour la poursuite de sa carrière. En tant que jeune diplômé, j'ai donc opté très consciemment pour Realdolmen. Ce choix a surtout été influencé par le trajet acADDemICT tout à  fait unique que propose Realdolmen. Durant ce trajet de formation de 3 mois, les jeunes diplômés sont préparés à  démarrer brillamment leur carrière professionnelle. Le trajet acADDemICT se compose de différentes formations, tant théoriques que pratiques, ainsi que d'un exercice de projet d'envergure. De plus, les formations sont dispensées par des formateurs IT expérimentés, qui maîtrisent la matière. Enfin, pour les jeunes diplômés, le passage de la vie académique au monde professionnel s'opère plus facilement grâce à  l'accompagnement pertinent et aux autres jeunes collaborateurs de l'équipe. ››

Jeroen Van Hecke

Jeroen Van HeckeSystem Engineer

‹‹ Depuis 2,5 ans, je fais partie d'une équipe de consultance au sein de laquelle la technologie et le professionnalisme jouent un rôle crucial. Il est formidable de collaborer avec ces spécialistes sur différents projets. L'échange de connaissances constitue le facteur de succès de notre groupe. Mon poste se révèle particulièrement varié, non seulement en termes de clients et de technologie, mais aussi sur le plan du contenu. Je peux soutenir des ventes par le biais d'offres ou aider des clients via des missions de consultance. Mais j'ai également l'opportunité de supporter des environnements complets. J'ai besoin d'un tel degré de variation et de liberté, car c'est ce qui me motive à  travailler chaque jour. ››

Benny De Maeyer

Benny De MaeyerService Delivery Manager

‹‹ En août 2013, j'ai rencontré des collaborateurs de Realdolmen. Peu après un premier entretien, j'ai été invité par le Unit Manager Infrastructure Services. Il était surtout intéressé par ma personnalité et mes années d'expérience dans le monde de la gestion de projets et les services aux clients de manière générale. Le déclic s'est fait immédiatement : « no nonsense » et « straight to the point ». En d'autres termes : « ouvert, honnête et direct », bref, tout ce que j'aime. La procédure de sélection fut très courte et a directement débouché sur une proposition concrète. Je suis arrivé au sein d'une équipe de jeunes collaborateurs motivés. De chouettes collègues, qui respectent mon expérience et parviennent à  l'utiliser dès qu'ils en ont besoin. ››

Erik De Romagnoli

Erik De RomagnoliRecruiter

‹‹ Ce qui me plaît chez Realdolmen, c'est la culture d'entreprise ouverte et collégiale, permettant la prise d'initiatives et promouvant le respect des qualités de chacun. ››

Alexander Reynaert

Alexander ReynaertLead Developer .NET

‹‹ Je travaille chez RealDolmen depuis septembre 2010. Au sein de Realdolmen, je suis actif pour la Microsoft Community, qui rassemble aujourd'hui tout juste cent consultants. Plusieurs sont des Microsoft MVP ou Meet-members, qui ont également acquis une réputation de conférenciers lors d'événements nationaux et internationaux. Ces dernières années, j'ai collaboré avec des collègues sur différents projets dans des secteurs variés. Il s'agissait aussi bien de projets internes que de projets réalisés chez des clients. Je suis en outre responsable du trajet acADDemICT (réservé aux étudiants fraîchement diplômés) au sein du Microsoft Competence Center. Cette fonction comprend l'organisation de tests techniques, la mise au point de plans de formation et la dispense de formations. D'autre part, je fournis à  ces jeunes un soutien et un accompagnement lors de leurs premiers pas dans leur carrière professionnelle et dans le cadre de leur première mission. ››

Kemal Sinanagic

Kemal SinanagicJunior Consultant SharePoint

‹‹ Après mes études, j'ai postulé chez Realdolmen pour suivre son trajet acADDemICT. J'ai été agréablement surpris par les informations disponibles sur son site Internet en lien avec les jeunes diplômés. C'est une chose que je n'ai pas trouvée dans d'autres entreprises. J'ai donc eu un entretien et j'ai pu commencer le 1er septembre. Le premier mois s'est très bien déroulé. Les formations intensives fournissent des rappels pertinents, mais apportent également d'innombrables nouveautés. Les formations sont toujours dispensées par des formateurs expérimentés, qui utilisent de nombreux exemples issus de la pratique. Je partage mes connaissances avec deux autres jeunes diplômés suivant le même trajet et nous faisons de notre mieux pour nous aider mutuellement. Nous venons tout juste de commencer, mais avons déjà  participé à  plusieurs événements. D'autres sont encore prévus, ce qui nous offre une belle perspective. ››

Yannick De Jonghe

Yannick De JongheSoftware Engineer .NET

‹‹ En tant que Software Engineer .NET, je cherchais un emploi recelant les défis nécessaires et présentant de nombreuses opportunités d'évolution. Dès le premier entretien chez Realdolmen, j'ai tout de suite compris que cette entreprise répondait à  mes attentes et ambitions. Le trajet acADDemICT m'a permis d'acquérir un large bagage, composé à  la fois de compétences techniques et de soft skills. J'ai ainsi été pleinement préparée pour assurer mon premier projet chez un client. De plus, nous pouvons aborder tous les sujets. Nous pouvons avoir notre propre avis, dont l'entreprise tient compte. Nous avons les rênes de notre carrière en main. Bref, Realdolmen est l'entreprise idéale pour commencer en tant que collaborateur IT ! ››

David Hemmerijckx

David HemmerijckxJava Developer

‹‹ J'ai débuté en tant que stagiaire, avant d'être engagé en qualité de Java developer. Aujourd'hui, j'évolue vers ma fonction suivante : Lead Developer. Ici, l'ambition est réellement favorisée : nous pouvons investir dans notre propre carrière, avec le soutien de notre manager. Nous avons le choix entre un large éventail de formations/certifications que nous pouvons suivre. Il y en a pour tous les goûts. Nous planifions au moins un entretien par an pour discuter de notre plan de carrière avec notre manager. L'évolution constitue un élément crucial de notre vision et nous bénéficions des opportunités et des facilités pour pouvoir la concrétiser. Évoluer de stagiaire à  manager ? Certains y sont déjà  parvenus ! ››

Anne-Marie Touquet

Anne-Marie TouquetRecruiter

‹‹ Travailler chez Realdolmen, c’est travailler dans un environnement dynamique, qui favorise un esprit d’entreprise et une prise d’initiatives. En outre, le dialogue permanent que j’entretiens avec les différents professionnels de l’IT me permet de rester au courant des dernières tendances technologiques. Ainsi, je contribue au développement de l’avenir de chacun. ››